Praktikum - Personalwesen und Arbeitgebermarken - Brüssel

Rekrutierung und Auswahl: Schreiben und Veröffentlichen attraktiver Stellenanzeigen, Analysieren von Bewerbungen, Organisieren und Teilnehmen an Interviews, um die besten Talente zu identifizieren. Arbeitgebermarke und Kommunikation: Erstellen von Inhalten zur Verbesserung des Unternehmensimages, Mitwirkung an der Organisation interner/externer Veranstaltungen und Entwicklung von Partnerschaften mit Schulen. Interne HR-Verwaltung: Administrative Nachverfolgung des Personals (medizinische Termine, interne Kommunikation, Mitarbeiterbetreuung) und Beitrag zur Teambildung durch Aktivitäten und Veranstaltungen. Vielfalt und Inklusion: Teilnahme an Projekten zur Förderung von Gleichheit, Vielfalt und einem integrativen Arbeitsumfeld, insbesondere durch gezielte Schulungen und Partnerschaften.

Sie studieren Personalwesen, Arbeitspsychologie oder ein verwandtes Fachgebiet und haben einen Praktikumsvertrag. Leidenschaft für Rekrutierung und zwischenmenschliche Beziehungen. Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.