Praktikum - Rekrutierungs- & Talentakquise-Assistent – Vietnam

Der Praktikant wird am gesamten Rekrutierungsprozess teilnehmen, sowohl für interne Bedürfnisse als auch für die Kunden des Unternehmens. Er/Sie wird dazu beitragen, Talente über verschiedene Plattformen zu identifizieren, Profile in das ATS-System zu integrieren und die besten Kandidaten durch Lebenslaufanalysen und erste Interviews auszuwählen. Die Mission umfasst auch das operative Management der Rekrutierung für Kunden: Erstellung von Stellenangeboten, Koordination von Interviews, Nachverfolgung von Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und regelmäßige Austausch mit HR-Teams und externen Partnern. Der Praktikant wird auch an der Entwicklung des Partnernetzwerks (Universitäten, Freiberufler, Verbände), der Verwaltung von HR-Kommunikationsmitteln (LinkedIn, Karriereseite, Facebook) sowie an Aktionen im Zusammenhang mit Arbeitgebermarkenbildung und der Überwachung des internen Rekrutierungsplans teilnehmen. Weitere Aufgaben können je nach Bedarf des Managers zugewiesen werden.

• Student in einem Masterprogramm in Human Resources, Management, Arbeitspsychologie oder einem verwandten Bereich, mit starkem Interesse an Rekrutierung und Talententwicklung. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Beurteilung von Profilen und Leichtigkeit im Umgang mit Kandidaten, Kunden und Partnern. • Organisation, Autonomie und Initiative, mit der Fähigkeit, mehrere Rekrutierungsprozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld zu managen.