Tirocinio - Risorse Umane - Lussemburgo

Reclutamento: Partecipare all'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione, ai colloqui e all'inserimento di nuovi consulenti. Sourcing e Screening: Ricercare e valutare i candidati utilizzando strumenti come LinkedIn, Monster e l'ERP interno, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente. Amministrativo: Gestire compiti amministrativi e HR (report spese, assenze, contratti, archiviazione, preparazione documenti e supporto per eventi interni). Comunicazione: Gestire la comunicazione dell'azienda, in particolare su LinkedIn, per rafforzare il brand del datore di lavoro e attrarre talenti attraverso contenuti coinvolgenti. Monitoraggio e Miglioramento: Analizzare i risultati (post, candidature, processi) e contribuire al miglioramento continuo delle procedure di reclutamento e comunicazione.

Stiamo cercando un tirocinante in Amministrazione / Risorse Umane o Acquisizione Talenti per una durata minima di 6 mesi. Il candidato ideale è uno studente in Risorse Umane, Management, Amministrazione o un campo correlato, con una conoscenza del francese di livello C1–C2 e un livello minimo di B2+ in inglese. La padronanza di strumenti informatici come Excel, Word e Outlook è essenziale. Una prima esperienza o un forte interesse per i processi di reclutamento e HR sarà molto apprezzata.