Reclutamiento: Participar en todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección, entrevistas y onboarding de nuevos consultores.
Sourcing y Screening: Buscar y evaluar candidatos utilizando herramientas como LinkedIn, Monster y el ERP interno, asegurando la alineación con las necesidades del cliente.
Administrativo: Gestionar tareas administrativas y de recursos humanos (informes de gastos, ausencias, contratos, archivo, preparación de documentos y apoyo a eventos internos).
Comunicación: Gestionar la comunicación de la empresa, particularmente en LinkedIn, para fortalecer la marca empleadora y atraer talento a través de contenido atractivo.
Monitoreo y Mejora: Analizar resultados (publicaciones, solicitudes, procesos) y contribuir a la mejora continua de los procedimientos de reclutamiento y comunicación.