Práctica - Recursos Humanos – Bali

El pasante participa en la contratación de nuevos talentos para apoyar el crecimiento de proyectos y equipos técnicos. Contribuye a todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda y preselección de candidatos, análisis de CVs, organización y realización de entrevistas, así como seguimiento del proceso de selección.
Ayuda a fortalecer la marca del empleador, desarrollar la red de candidatos y apoyar acciones de recursos humanos destinadas a retener empleados. El pasante juega un papel clave en la mejora continua de las prácticas de reclutamiento y la calidad de la experiencia del candidato.

• Experiencia deseada en reclutamiento o recursos humanos.
• Estudios en psicología, gestión de recursos humanos o campos relacionados.
• Interés en el sector tecnológico y redes profesionales apreciado.
• Dominio del inglés.