Participar activamente en la búsqueda y preselección de candidatos a través de diversas plataformas de reclutamiento (LinkedIn, bolsas de trabajo especializadas, bases de datos de CV).
Identificar perfiles profesionales que puedan estar abiertos a nuevas oportunidades, particularmente a través de redes sociales profesionales.
Contribuir a la prospección de empresas clientes potenciales analizando sus necesidades de reclutamiento y actualizando herramientas de seguimiento (tablas de informes, bases de datos).
Asegurar un seguimiento cualitativo de las solicitudes, incluyendo la redacción y envío de retroalimentación a candidatos no seleccionados.
Realizar investigaciones de mercado: tendencias del sector de RRHH, niveles salariales, evolución de puestos y oportunidades emergentes.
Investigar y compilar eventos profesionales, ferias comerciales, seminarios web y acciones de networking relacionadas con recursos humanos.
Participar en reuniones semanales con consultores, seguir el progreso de las misiones e integrar retroalimentación para mejorar las acciones realizadas.