Pasantía - Asistente de Reclutamiento y Adquisición de Talento – Vietnam

El pasante participará en todo el proceso de reclutamiento, tanto para necesidades internas como para los clientes de la empresa. Contribuirá a identificar talentos a través de diversas plataformas, integrando perfiles en el sistema ATS y seleccionando a los mejores candidatos mediante el análisis de CV y entrevistas iniciales. La misión también incluirá la gestión operativa del reclutamiento para clientes: redacción de ofertas de trabajo, coordinación de entrevistas, seguimiento con candidatos hasta la firma del contrato y intercambios regulares con equipos de recursos humanos y socios externos. El pasante también participará en el desarrollo de la red de socios (universidades, freelancers, asociaciones), gestionando herramientas de comunicación de recursos humanos (LinkedIn, página de carreras, Facebook), así como acciones relacionadas con la marca empleadora y el seguimiento del plan de reclutamiento interno. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades del gerente.

• Estudiante de un programa de Maestría en recursos humanos, gestión, psicología del trabajo o un campo relacionado, con un fuerte interés en reclutamiento y desarrollo de talento. • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para evaluar perfiles y facilidad en las interacciones con candidatos, clientes y socios. • Organización, autonomía e iniciativa, con la capacidad de gestionar múltiples procesos de reclutamiento en un entorno internacional dinámico.