Stage - Assistant Recrutement & Acquisition de Talents – Vietnam

Le stagiaire participera à l'ensemble du processus de recrutement, tant pour les besoins internes que pour les clients de l'entreprise. Il/elle contribuera à identifier des talents via diverses plateformes, à intégrer des profils dans le système ATS et à sélectionner les meilleurs candidats par l'analyse de CV et des entretiens initiaux. La mission comprendra également la gestion opérationnelle du recrutement pour les clients : rédaction d'offres d'emploi, coordination des entretiens, suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat et échanges réguliers avec les équipes RH et les partenaires externes. Le stagiaire participera également au développement du réseau de partenaires (universités, freelances, associations), à la gestion des outils de communication RH (LinkedIn, page carrière, Facebook), ainsi qu'à des actions liées à la marque employeur et au suivi du plan de recrutement interne. D'autres tâches peuvent être assignées en fonction des besoins du manager.

• Étudiant en Master en ressources humaines, gestion, psychologie du travail ou domaine connexe, avec un fort intérêt pour le recrutement et le développement des talents. • Excellentes compétences en communication, capacité à évaluer des profils et aisance dans les interactions avec les candidats, clients et partenaires. • Organisation, autonomie et initiative, avec la capacité de gérer plusieurs processus de recrutement dans un environnement international dynamique.